Posta ve Telgraf Teşkilatı (PTT) organizasyonunda ve operasyonel yapısında kapsamlı bir yeniden yapılanma süreci başlatılıyor. Bu köklü değişimle birlikte, kurumun hem yönetim birimleri hem de fiziki hizmet noktaları önemli ölçüde dönüşecek.
PTT’de hayata geçirilecek olan yapısal değişikliklerin detayları şu şekilde:
- Çok sayıda PTT şubesi kapatılarak hizmet vermeyi durduracak. Kapanan bu şubelerin bazıları ise PTT Merkezleri olarak yeniden organize edilecek.
- Mevcut Başmüdürlük sistemine son veriliyor. Bu birimlerin yerine, yönetimsel operasyonları daha merkezden yürütecek 17 Bölge Müdürlüğü kurulması planlanıyor.
- Şubelerin kapanması ve yeniden düzenlenmesi sonucu ortaya çıkan personel fazlalığı, değerlendirilmek üzere Devlet Personel Havuzuna yönlendirilecek.
- Kurumdaki 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında çalışan personele, İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) statüsüne geçiş imkanı sunulacak. Bu teklifi kabul etmeyen personel de Devlet Personel Havuzuna aktarılacak.
- Hizmet dışı kalan ve kullanımı sonlandırılan PTT binaları, kuruma kaynak sağlamak amacıyla ihale yoluyla satılacak.
Kurum içinde bu denli büyük bir değişim sürecinin başlamasıyla birlikte, personel alımı beklentileri de şimdilik rafa kalkmış görünüyor. Zira yapılan analizler, bazı noktalarda personel açığının aksine, önemli ölçüde personel fazlalığı olduğunu ortaya koyuyor. Yetkililer, bu süreçte tüm paydaşların bilgilendirilmesi ve şeffaf bir yönetim sergilenmesi gerektiğini vurguluyor.
Leave a Reply